寄语
公务员考试即将拉开战幕，公考战场，正硝烟弥漫……
谁将是公考路上的佼佼者？也许在公考里，结局最难预测……
但是我们一直坚信，凡事预则立！
我们因此特别制作公务员考试专号，希望能够有助于兄弟姐妹们的备考！
公考路上，我们与您同行！
心态篇
考试心态
对于考生而言，从准备报考一直到考试真正结束，在整个过程中考生们的竞争和心态因数起着决定性作用。这里大致从报考阶段、考前复习准备阶段和考试阶段这三个阶段介绍一下考生自己的竞争和心态因数的变化情况，关键是如何调整。
第一：报考阶段的竞争压力和心态问题。
考生考虑好自己的切实状况后，就可以根据报考人数、专业等方面对自己有个很好的定位，这样心态也是比较镇定的，因为自己做好了准备。在这种有准备的条件下做出的选择往往是明智的。所以当你报名后，会怀着愉悦的心情去准备复习考试。
第二：考前复习准备阶段的竞争压力和心态问题。
这是一个最重要的阶段，考生们都在忙着购买参考书、参加好的培训班、抓紧更多的时间复习等，因此这个环节中，每个考生的面对的竞争压力和心态肯定是非常复杂的。我们建议考生应该脚踏实地的准备复习迎考。
首先，考生要购买自己适合的参考书，目前市场上的教材比较多，建议考生根据实际情况选择一套高质量的教材尤为重要，因为自己复习起来心态比较放松，竞争相对也少。反之，就等于加大了自己的竞争压力。
接下来，考生应根据自己的时间和实力情况以及复习的效果等，选择是否有必要在考前参加辅导班。考生如果觉得自己复习效果好，而且原先基础也比较扎实，那么就不用浪费时间和精力去参加辅导班，因为自己已经有竞争优势，何况公务员考试是考察学生的知识积累情况、运用知识分析和解决相关问题的能力、包括个人处理实务能力和应变能力等的综合素质要求。如果学员觉得自己复习效果不佳，而且压力过大，在这种情况下，可以选择比较适合自己的辅导班学习，这样在老师的讲解下去复习能节省大量宝贵时间，同样在竞争力和心态上也起到一个较好的调节作用。
此外，备考之余跑跑步。复习考试期间，正常的人都会有紧张感、有压力，关键是如何对待、调适这种紧张和压力。同时在备考期间要注意劳逸结合，有张有弛，不打疲劳战。一方面要在饮食上注重营养的调节与增补，另一方面要加强体育锻炼，比如慢跑、打球等等。通过这些运动，使复习期间一直有充沛的精力去备考，并保证应试时考出自己的最佳水平。
第三：考试阶段的竞争压力和心态问题。
进入考试阶段了，考生们应保持强劲的竞争优势和良好的心态积极迎考，期间要抛开一切杂念，考完一门后就不用去想其结果，而是调整心情考虑如何应对下一门，直到考试科目全部结束。另外，还要保证健康的身体，如果能做到如此，坚持到最后，相信你的结果会认你满意。因为你自己已经做到了绝对优势的竞争状态和保持了最佳的心态。总之，胜利是属于有充分准备的人。
备考篇
行政能力测试
职业能力测验的题目一般比较简单，只要给你充足的时间，得到正确答案是不成问题的。然而，在这种考试中，试题虽易，做对却并不容易，取得满分则几乎不可能。因为这种标准化考试的一大特点就是题量大、覆盖面广、时间紧。职业能力测验的考试时间为120分钟，共有135道题目，需要考生不到一分钟做出一道题。
因此，在备考阶段：
１．了解测验的实施方法和程序，如答卷纸的使用方法，分段计时的要求，时间的分配方法等，做到心中有数。
２．搞清题型特点及答题思路。熟悉题型，适度进行练习。做完一部分后要及时总结规律，举一反三。不在乎这个道题是什么表达方式，是什么具体题型，而是在这种题的根本做法与基本思考思路。
３．加快速度——在平时的练习中提速，从而使自己做题的速度超出考试的时间，这样一来，即使考试的时候有心理，场地不适应等客观的因素，我们也可以从容不迫。
在经过充分的备考准备后，在考试时：
１．调节自己的情绪
首先，应该树立一个信念，就是要把焦虑变为动力，从思想上让自己得到放松。其次，不要把考试看得太重，只是把考试当作显露自己才能的一次机会，就会减轻许多心理负担。此外，考试前准备好必须物品，提前到达考试地点熟悉考试环境等，都有助于稳定我们的情绪，坦然地面对考试。
2．把握好考试时间
考卷打开后，不要忙于做答，先把卷子浏览一遍，了解总的题量以及各题的难度情况，粗略分配一下每道题所用的时间，做到心中有数，以便在答题过程中灵活掌握。
3．先做会做的题，学会放弃
千万不要在难题上花太多的时间，先保证把会做的题目做完，否则得不偿失。遇到难题时，在上面划一个记号，而后跳过它们，若答完所有题时尚有时间可以再思考这些题目。
4．克服考试中的“舌尖效应”
生活中总有这样的情形，一些很熟悉的事情，就是一时想不起来，有一种话到口边却说不出来的感觉，心理学中称为“舌尖效应”。“舌尖效应”在情绪紧张时尤为明显。在考试中遇到这种情况时，不要紧张，可以暂时把这个题目放在一边，先做其它的题，过一会再回过头来思考这个问题，也许就会想出答案。
5．避免犹豫不决，重视直觉思维
在考试过程中，往往还会遇到这种情况，针对一个问题，想到了好几种答案，且觉得几种答案都对又只能选一种时，应试者往往会陷入沉思，犹豫不决，最后瞎猜一个答案。在这种情形下，建议你采纳最先想到的方案，也就是说，要重视直觉思维的结果。直觉思维是以过去的体验和知识水平为基础产生的，故有一定的正确性，它比随意瞎猜更有效一些。
申论
备考阶段：勤动眼+勤动脑+勤动手+自信=高分！
１．多看：多看报纸，多听新闻，了解国家大事，关心社会焦点问题。比如半月谈,或者是人民日报的讨论、社论等。
２．多想：平时多考虑国家大事，深入分析社会问题的发生根源，研究社会专家为什么会这样解决社会问题。
３．多写：申论考试有其特殊性，该类文章和机关内广泛应用的计划、总结、领导讲话、调研报告和公文有很大差别，和学校里学习的议论文有相似之处，但也不尽相同，可以看成是半议论半建议型的文章，因此一定要多看多练，才能在考试时“下笔如有神”。
4．多练字：卷面字迹美观、清晰，给批卷老师一个好的第一印象。建议远离电脑几天，手书写作几篇，虽然不一定能够提高书法水平，但是可以提前预热并适应手写的思维状态。同时，习惯了手写，才能在准确地把握答题时间。
申论考试时的一些注意事项：
1．认真审题，合理分配时间。
2．紧扣材料答题。
3．注意字数限制要求，超过或不足的字数一般不要超过要求字数的10％，否则要扣分。
08年国家公务员考试申论热点预测汇总
加强药品安全监管工作问题
大力推进全国乡村旅游发展问题
加快发展服务业问题
社会信用体系建设问题
加强古籍保护问题
做好当前减轻农民负担问题
做好煤矿整顿关闭问题
关于调整住房供应结构稳定住房价格问题
解决低收入家庭住房困难的措施
加强和改进社区服务工作问题
关于优先发展城市公共交通问题
关于推行行政执法责任制问题
关于加快发展循环经济问题
关于加强我国非物质文化遗产保护问题
关于2005年深化经济体制改革问题
关于加快电子商务发展问题
关于全国打击传销专项行动方案问题
关于进一步支持文化事业发展的若干经济政策问题
关于加强土地调控有关问题
关于全国食品安全专项整治行动方案
关于进一步加强就业再就业工作问题
关于做好建设节约型社会近期重点工作问题
关于开展打击商业欺诈专项行动的通知
关于加快发展养老服务业的意见
从邯郸银行窃案反思日趋变异的博彩文化
有感青少年犯罪近80%的人通过网络受到诱惑
银行长队，要靠市场竞争消解
就业是民生之本
倡俭戒奢的道理应经常讲
环保执行力要硬如钢铁
用制度提升诚信
建设创新型国家是中国的必然选择
信息公开是应急管理重要任务
发展现代农业是建设新农村的首要任务
增强节俭意识始终艰苦奋斗问题
增强忧患意识 锐意开拓进取
为构建社会主义和谐社会努力奋斗
关于构建社会主义和谐社会若干重大问题
关于推进社会主义新农村建设问题
关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设问题
信访评估问题
领导与招标
医疗改革问题
户籍改革
诚信问题
网络建设问题
新闻道德问题
长假制度问题
节能问题
罚款问题
民工问题
政务公开问题
干部自律问题
机关作风问题
渎职犯罪问题
教育乱收费问题
政府监督
立法与民生问题
领导与风气问题
政府与公民知情权
社会治安问题
野生动物保护问题
突发事件与城市管理
网络健康发展问题
黑砖窑问题
城市拆迁问题
生产安全问题
猪肉与政府职能
干部提拔问题
公费考察与管理问题
猪肉价格问题
权力诈骗问题
道德缺失问题
大学生就业问题
公务员赌博问题
饮用水造假问题
九江大桥坍塌事件
环境问题
房价问题
药价问题
农村教育乱收费
垃圾短信问题
从严整治问题
保护农民耕地问题
农村医疗保障问题
2006年纠风工作问题
申论十七大热点
党的十七大已经隆重开幕，关注十七大，学习十七大是全党全国人民政治生活中的大事，十七大精神也是2008年公务员申论的命题基点，因此，广大考生一定要认真学习领会十七大精神的内容，为考好申论打下坚实的理论基础。
（1）改善民生为重点的社会建设的六大任务
（2）促进国民经济又好又快发展的八项重点工作
（3）发展社会主义民主政治六项措施
（4）落实科学发展观的要求
（5）实现小康社会的五个基本要求
（6）推动社会主义文化发展繁荣的措施
（7）推进党的建设的六项工作
（8）十六大以来的成就
（9）构建社会主义和谐社会的目标和主要任务
（10）构建和谐社会的主要措施
（11）中国特色社会主义理论的十大新发展
公务员面试评分要点答题思路大全
首先来看一下公务员考录结构化面试测评要素和评分要点。一份结构化面试试卷主要包括以下几个部分，根据报考部门和职位的不同，各自的权重也不尽相同。
综合分析能力：思路是否清晰，能否全方位考虑问题
言语表述能力：思维流畅性和口齿清楚与否；
应变能力：能否在压力状态下保持思维情绪稳定；
组织协调能力：是否能做出正确决策和合理安排；
人际交往：人际合作主动性，是否是在把握原则基础上进行有效沟通；
仪表举止：打扮穿着得体与否，行为举止是否符合一般礼仪职位适宜：知识、专业和兴趣与岗位是否相匹配。
接下来具体看一下结构化面试的题型，主要有背景性问题、知识性问题智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、压力性问题、连串性问题。题型设计的都比较开放，每一个问题都有具体的对应的测评要素。
1、背景性问题
你认为自己应聘这个职位有哪些优势和劣势？
答题思路：在短短几分钟内即尽可能多的展现自己的优势，又做到简明扼要，重点突出。
2、知识性问题
网络的调试工作应该怎样进行？
答题思路：思路清晰，抓住问题的本质，主要靠考生自己平时的积累和扎实的基础。
3、智能性问题
你认为“应试教育”与“素质教育”有什么本质区别？
答题思路：思路要开阔，考虑问题要全面、深入。比如这个问题不仅要谈到“应试教育”与“素质教育”的定义和区别，而且还要进一步提出我国教育制度现状及改革、发展方向。
4、意愿性问题
从你的简历看，你可选择很多的职业，为什么选择国际机关而且特别选择了我部门呢？
答题思路：需要实事求是的回答问题，有时考官可能会追问。
5、情境性问题
假如由你组织一个青年人的“沙龙”，你准备如何做好这项工作？
答题思路：考生首先要了解自己的角色，把自己放到情境中去，然后提出比较全面的行为对策。
6、行为性问题
在过去的学习和生活过程中，你最引以为豪的地方是什么？
答题思路：考生最重要的是要有实事求是的态度，如实回答自己的以前的经历过的相关事件，不要过分夸大甚至编造事件，否则对用人单位是不负责的，对自己也不利。
7、压力性问题
通过上面的问题的回答，我觉得你的面试表现并不理想，你如何看待我对你的评价？
答题思路：考生应有快速的反映能力，情绪稳定，心态平和。
8、连串性问题
我想问你三个问题第一，你的外语水平不错，为什么不去外企？第二，到我们单位后你有何打算。第三，如果工作后发现自己的作用不能正常发挥怎么办？
答题思路：考生应该有思想准备，特别是对自己的选择究竟是怎么考虑的，要如实反映，不要说大话、空话，要从自己的价值观和志向方面对自己进行剖析。
