（一）编辑类实习生（2-3名）

任职资格要求：

1、正规院校大三、大四及研一、研二年级在校学生；

2、掌握相关的人力资源知识、管理类知识，具备快速学习的能力；

3、工作时间：每周至少保证三天的实习工作时间，至少工作三个月，能够全职工作者优先；考核合格后，可根据情况，选择在校或来公司办公，按照合格文章的数目核算报酬；

4、具备较强的写作水平及书面表达能力，写作能力佳，文笔流畅，发表过文章、负责校刊院刊、撰写过分析报告或编辑过图书的人士优先；

5、熟悉网络搜索工具，信息敏锐度高，搜集查找信息的能力强；

6、工作自律，做事认真，踏实肯干，有责任心，沟通能力强，具有团队协作精神；

7、熟悉Word，Excel，PPT等常用的办公软件。

【备注】

（1）公司提供实习证明，并提供相关评价；

（2）如实习期间表现优秀者，可延长合作时间，有成为正式员工的机会；

（3）薪酬按照公司的“实习生薪酬政策”（基本+绩效表现+补助+特殊奖励，40-100元/天）。

【投递简历须知】

如果您认为自己能够胜任公司的工作，请将您的简历发送至公司招聘邮箱：“chnihc01@163.com”，邮件标题命名格式为：“应聘职位＋姓名＋学校名＋专业＋年级（如大三或研一）”。

通过简历筛选之后的人员，公司将尽快为您安排面试。如果您想要给自己一个学习和成长的机会，如果您想了解人力资源的一些专业知识，如果想要为将来的就业增加一些砝码，欢迎您选择华恒智信。

（二）分析员实习生（2-3名）

任职资格要求：

1、重点院校研究生在读学生；

2、掌握相关的人力资源知识、管理类知识，具备快速学习的能力；

3、工作时间：工作时间相对稳定，最好全职工作，至少保证三天的实习工作时间。整体长度三个月到半年。若能够全职工作者，录取优先；考核合格后，可根据情况，选择在校或来公司办公，按照提交合格报告的数目核算报酬；

4、具备出色的分析能力与书面表达能力，理解能力好，能够整合信息、并作出相应分析，撰写方案的能力佳，曾有过撰写分析报告或调研报告的学生优先。

5、熟悉信息索引工具，对信息敏锐度高，搜集查找信息的能力强；

6、工作自律，做事认真，踏实肯干，有责任心，沟通能力强，具有团队协作精神；

7、熟悉Word，Excel，PPT等常用的办公软件。

【备注】

（1）公司提供实习证明，并提供相关评价；

（2）如实习期间表现优秀者，可延长合作时间，有成为正式员工的机会；

（3）薪酬按照公司的“实习生薪酬政策”（基本+绩效表现+补助+特殊奖励，40-100元/天）。

【投递简历须知】

如果您认为自己能够胜任公司的工作，请将您的简历发送至公司招聘邮箱：“chnihc01@163.com”，邮件标题命名格式为：“应聘职位＋姓名＋学校名＋专业＋年级（如大三或研一）”。

通过简历筛选之后的人员，公司将尽快为您安排面试。如果您想要给自己一个学习和成长的机会，如果您想了解人力资源的一些专业知识，如果想要为将来的就业增加一些砝码，欢迎您选择华恒智信。

（三）行政助理实习生（2-3名）

任职资格要求：
1、正规院校在校学生，专业不限；

2、工作时间：每周至少保证三天的实习工作时间，至少工作三个月，能够全职工作者优先；

3、熟练运用EXCEL、WORD、PPT等办公软件，打字速度快，做事效率高；

4、熟练使用网络，信息搜集能力强；

5、头脑灵活，有较强的服务意识，学习能力强，执行力强；

6、工作自律、做事认真细心、工作积极性强、踏实肯干、诚实守信、有责任心、具有团队协作精神。

【备注】

（1）公司提供实习证明，并提供相关评价；

（2）如实习期间表现优秀者，可延长合作时间，有成为正式员工的机会；

（3）薪酬按照公司的“实习生薪酬政策”（基本+绩效表现+补助+特殊奖励，40-100元/天）。

【投递简历须知】

如果您认为自己能够胜任公司的工作，请将您的简历发送至公司招聘邮箱：“chnihc01@163.com”，邮件标题命名格式为：“应聘职位＋姓名＋学校名＋专业＋年级（如大三或研一）”。

通过简历筛选之后的人员，公司将尽快为您安排面试。如果您想要给自己一个学习和成长的机会，如果您想了解人力资源的一些专业知识，如果想要为将来的就业增加一些砝码，欢迎您选择华恒智信。

【公司简介】

北京华恒智信人力资源顾问有限公司是一家专业从事人力资源管理研究与咨询的服务机构，公司秉承“专业服务，系统提高”的服务价值理念，通过提供具有务实特点的、以人力资源为核心的一体化解决方案，为帮助中国企业逐步实现真正地崛起和发展而努力奋斗。

华恒智信本着“以实践应用为基准”的专业服务标准，在咨询过程中实践“敬业、认真” 的行为准则，多次获得“服务专业，学习表率”的赞誉。目前公司拥有三十余名专职咨询顾问，特邀兼职专家（行业专家）近五十名，这些顾问专家由原世界 500 强跨国企业高级职业经理人、原著名中外咨询公司高级合伙人/ 优秀咨询师以及国家级有突出贡献的中青年专家组成，具有极其丰富的实践经验和丰厚的理论功底，从空中运输到大海远洋，从戈壁大漠到热带雨林，从航天卫星到超市连锁，到处都撒下了华恒智信人的辛勤汗水。经统计，华恒智信人已经累计完成了超过200家企业的各类人力资源服务项目，行业涉及电信、航空、国铁运输、生产制造、高新技术、房地产、证券投资等众多领域，华恒智信人也深为能给中国众多的企业提供专业的服务而自豪，也看到了我们与客户共同总结的精华思想以及工具成果不断在企业中扎根，发芽，开花和成长。

华恒智信人依托清华大学，北京大学，美国康奈尔大学，英国巴斯大学，国务院某重点研究所，中科院和劳动部人才所等相关机构重要成员的理论成果，结合众多国际知名企业在华多年有效的实践管理经验， 形成华恒智信的专业性和实践性的品牌，同时华恒智信也不断开发出具有影响力和适合中国特色的、务实的人力资源管理系列工具与方法，例如： 华氏核心人才量化提炼三步法，工作分析与饱和度测试法，三元文化选聘法，定岗定编量化统计法，量化指标提炼五步法，人力资源系统诊断 6T 模型，六级分授权手册，三金理念，胜任力素质标竿行为对照表等等工具和方法，其中不少创新成果已经分别应用在多家国际性大型公司和世界五百强企业中，取得良好的应用效果，与此同时，华恒智信人依然前行，不断总结和提炼新的具有系统稳定性，实践操作性的理念与方法， 以服务于不断变革创新的大中型企业和快速发展的民营企业。